- *Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité et de même à forger les contours d’une personnalité répondant au mieux au profil exigé par les métiers du management ;

*Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences transversales nécessaires au management et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;

* Permettre aux étudiants de s’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ;

* Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de gestion et développer l'art de conduite des Hommes au travail.

* En Management : leadership, entrepreneuriat et esprit d’entreprise… ;

* En Comptabilité et Fiscalité : établir, lire et analyser les états de synthèse, dresser des plans prévisionnels et faire les déclarations fiscales notamment celles des salaires;

* En Droit Social : maîtriser le jargon juridique et les règles réglementant le travail et la sécurité sociale…

* En Management des Ressources Humaines : Théories et méthodes de management des ressources humaines, de Gestion des conflits et techniques de négociations...

La filière Management de Ressources Humaines (MRH) prépare les étudiants aux métiers suivants :

* Métiers de la gestion des ressources humaines ;

* Audit social ;

* Consultant en RSE ;

* Métiers de conseil en management des organisations ;

PROGRAMME

Semestre 1

Semestre 2

Semestre 3

Semestre 4

Semestre 5

Semestre 6

Semestre 7

Semestre 8

Semestre 9